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Vives les beaux jours

Chers collègues,

Maintenant que l’année est bien entamée, nous accueillons avec plaisir le printemps et ses journées ensoleillées. Nous avons tous besoin de détente avant la trêve estivale bien méritée.

Certains voyages et weekends ont eu lieu et se sont très bien déroulés.
D’autres se préparent sur avril et mai et les derniers partiront en septembre et octobre.

Il est presque temps de penser aux projets 2016...

Dans cette attente, toutes les réservations pour l’été 2015 ont été satisfaites malgré quelques aménagements, les factures vous parviennent progressivement. Il en est de même pour les séjours enfants.

Les parcs ont été distribués et les musées / cinéma, le seront début juin au plus tard.

A venir, une sélection de concerts/théâtres puis le retour de la Fête du CE.

Les circulaires -Rentrée Scolaire, Colonies Toussaint et Noël 2015- suivront avant l’été.

D’autres projets sont en cours et vous ne tarderez pas à le découvrir très prochainement.

Restez connectés sur le site du CE, les informations et parutions sont mises à jour régulièrement. Si malgré notre rigueur, vous constatez des anomalies, n’hésitez pas à nous le signaler.

@ bientôt sur le site du CE CAF92

Sonia OTHMAN-BENSALEM
Secrétaire du CE

Vacances du Personnel Hiver - Printemps 2016

Après les vacances d’été, où allons nous partir maintenant ?

Le CE vous propose une nouvelle forme de catalogue, plus agréable à la lecture. En cliquant sur la destination de votre choix ci dessous, vous aurez accès à une sélection très variée de séjours vacances à travers les fiches de nos partenaires.
Le plus dur sera de choisir... Bonne navigation à tous.

SONIA

VACANCES HIVER/PRINTEMPS 2016

Le catalogue des location Hiver- Printemps 2015/2016 est disponible et consultable dans les rubriques "Les parutions" et "Vacances du Personnel.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur les fiches des prestataires selon la destination.

Le CE participe à hauteur de 55% du prix public dans la limite de 400€ par semaine.

Je vous remercie de bien vouloir vous référer aux conditions générales "Vacances du Personnel" en vigueur.

La date limite de réception des demandes est fixée au mardi 29 septembre 2015.

Bonne lecture,

Sonia


CENTER PARCS

A titre de nouveauté, le CE vous propose de bénéficier de séjours dans l’ensemble des Center Parcs en France.

Grâce à des avantages tarifaires consentis au comité d’entreprise, vous pourrez réserver « vos moments d’évasion » à des conditions très avantageuses.
Comme vous le constaterez, certaines périodes affichent jusqu’à 40% de réduction par rapport au prix public.
Center Parcs réalise également des offres promotionnelles avec des réductions supplémentaires.
Tous les avantages sont cumulables.
Vous avez accès aux 4 structures en France.

Procédure :
Le CE applique les mêmes conditions générales que pour les weekends Maéva - Pierre et Vacances.
* Regarder la période qui vous intéresse sur le site, lien ci dessous.
* Faire une demande écrite au CE via le bulletin d’inscription ci joint.

Participation du CE :
* 120 € de prise en charge dans la limite d’un séjour par an.

Au delà, rien ne vous empêche de vous inscrire mais vous n’aurez pas la prise en charge. Vous bénéficierez uniquement des réductions partenaires.

ATTENTION :
La demande doit parvenir au comité trois semaines avant la date de départ.
Pas de possibilité d’inscription sur les mois de juillet et août.

www.centerparcs-ce.fr


Les PV 2014

La rubrique "Tout sur votre CE" a récemment été actualisée.

Vous pourrez ainsi prendre connaissance des procès verbaux de séances plénières du comité d’entreprise pour l’année 2014.

Je vous rappelle que l’accès est sécurisé, contrairement à l’ensemble du site, qui est public. N’oubliez pas de vous connecter avec vos identifiants (M suivi de votre numéro d’agent).

En cas de difficulté, n’hésitez pas à nous contacter.

Sonia


Pour bénéficier des prestations de votre comité d’entreprise

Vous devez :

* Avoir 6 mois de présence à la CAF92 (ou dans un organisme de la sécurité sociale).

ET

* Effectuer au minimum 80 h par mois ou percevoir la moitié du SMIG en vigueur.

* Réaliser votre inscription auprès de la permanencière en présentant les justificatifs demandés en fonction de votre situation.

ATTENTION

Tout prêt accordé doit être soldé au moment de votre départ de la CAF92 (démission, mutation, retraite, licenciement)

L’accès aux prestations du comité d’entreprise est suspendu lorsque vous êtes en congé sans solde (congé sabbatique, congé parental…) ; il est maintenu lorsque vous êtes rémunéré par la CAF 92 (congé maternité, congé individuel à la formation…


    Prochaines permanences


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